در اقدامي درست هر كسي ممكن است، شغل مناسبي براي خود پيدا كند اما هميشه تصويري از يك شغل رؤيايي در سر داشته باشد كه هميشه چشمش به دنبال آن بوده است. شايد هنوز براي به دست آوردن آن آمادگي كامل نداشته ايد. شايد هم هدفتان اين بوده كه اين شغل را به دست بگيريد، تا سر فرصت شغلي كه هميشه مي خواسته ايد را به دست بياوريد. اما پيش از آنكه به جستجوي خود ادامه دهيد، از خودتان بپرسيد آيا شغل فعلي تان قابليت تغيير و تحول را دارد يا خير. شايد بتوانيد با اندكي تلاش، شغل فعلي تان را به شغل رؤيايي تان بدل كنيد.
شارليز هرست، استاديار رشته ي مديريت كالج كسب و كار مندوزا، اعتقاد دارد مردم اغلب اوقات ميزان كنترلي كه روي شغل خود دارند را دست كم مي گيرند. او در اين باره مي گويد: «پژوهش ها نشان داده اند نگاهي متفاوت به كار، بازتعريف وظايف شخص در قالبي تازه، و يا تغيير نحوه ي تعامل با ديگران، همه و همه كارهايي هستند كه افراد از طريق آنها مي توانند معناي تازه اي از دل شغل خود بيرون بكشند».
شغل رؤيايي شغلي است كه شما را راضي كند و نقاط قوتتان را به نحو احسن به كار بگيرد. اگر در حوزه اي فعال هستيد كه از آن لذت مي بريد، اما هنوز شغلي كه مي خواهيد را در آن حوزه به دست نياورده ايد، انجام هفت كار زير به شما كمك مي كند شغل فعلي تان را به شغلي كه هميشه مي خواسته ايد بدل كنيد.
1- ايده پرور باشيد
پيشنهاد هرست اين است كه مسئوليت هاي خود را با ارائه ي پيشنهاد هاي خلاق و سازنده به بالادستي هاي خود دستخوش تغيير و تحول كنيد. او در اين باره مي گويد: «اگر ايده هاي شما به كار گرفته شوند، شايد بتوانيد در اجراي آنها نيز مشاركت داشته باشيد». ديويد نور، مديرعامل شركت مشاوره ي استراتژي نور گروپ توصيه مي كند فرا تر از نقش و حوزه ي مسئوليت هاي خود فكر كنيد تا بتوانيد از نياز هاي بعدي تيم يا شركتتان پيش بيني بهتري داشته باشيد. او مي گويد: «آيا مهارت ها، دانش، يا رفتار مورد نياز را در خود داريد؟ اگر خير، به اين فكر كنيد كه چگونه مي توانيد به سرعت آنها را كسب كنيد و به كار بگيريد».
2- كارهايي خارج از بازه ي هميشگي خود انجام دهيد
نور توصيه مي كند كاري كنيد مديرتان در كنار نقش فعلي تان، شما را در نقشي كه دوست داريد نيز ببيند. او مي گويد «براي پروژه هاي بزرگ و طرح هاي مهم داوطلب شويد و به دنبال راه هايي بگرديد كه بتوانيد فرا تر از تعريف شغلتان تأثيرگذار باشيد».
شهرنت شبكه اجتماعي خريد و فروش كالا و خدمات. شهرنت فروشگاهي به وسعت شهر شماست. در اپليكيشن شهرنت شما مي توانيد با توليد محتوا و به ازاي لايك و كامنت هاي دريافتي خود درآمد مستقيم ريالي داشته باشيد.
اپليكيشن شهرنت اولين فروشگاه ساز در فضاي اپليكيشن است كه همزمان با امكان فروشگاه ساز آنلاين براي همه كسب و كارها در كل ايران اين امكان را براي شما ايجاد كرده است كه بتوانيد با ايجاد محتواي در فضاي اين اپليكيشن به شكل مستقيم درآمد ريالي داشته باشيد.
3- روابط خود را توسعه دهيد
نور توصيه مي كند با برقراري روابط قدرتمند با تصميم گيران، كاري كنيد هر كسي براي امور مختلف به شما مراجعه كند. اطمينان حاصل كنيد ديگران مي توانند اولويت هاي مورد نظر شما براي مسئوليت هاي تازه را تشخيص دهند. او ادامه مي دهد: «ديگران هميشه مي توانند كساني را پيدا كنند كه بتوانند از پس انجام جنبه هاي فني كار شما بر بيايند. اما شما بايد كاري كنيد به خاطر برقراري و حفظ ارتباطات مهم در تيم و سازمان، به شما مراجعه كنند يا شما را پيشنهاد دهند».
4- در موقعيت خود نوآور باشيد
توصيه ي نور اين است كه سعي كنيد مدام در حال رشد باشيد و ريزه كاري هاي حوزه ي فعاليت خود را كشف كنيد. در رويداد ها و كنفرانس هاي آن حوزه شركت كنيد، در انجمن هاي آن فعال باشيد و خود را در موقعيت هايي قرار دهيد كه بتوانيد با افراد اثرگذار روبرو شويد. سپس بينش، ايده ها و روابط حاصله را به محل كار خود بياوريد. او مي گويد: «براي زندگي شخصي و شغلي خود نقشه ي راه درست كنيد».
5- وظايف مورد علاقه ي خود را فهرست كنيد
ميشل ماوي، مدير جذب نيروي شركت نيروي انساني اتريوم توصيه مي كند تمام كار هايي كه در موقعيت شغلي فعلي تان دوست داريد انجام دهيد را فهرست كنيد و بيشتر به آنها بپردازيد.
او مي گويد: «پروژه هاي هوشمندي تعريف كنيد كه در آنها لازم باشد از اين مهارت ها بيشتر استفاده كنيد. به اين ترتيب از انجام شغل خود رضايت بيشتري خواهيد داشت».
6- لحظات اوج خود را پيدا كنيد
ماوي اعتقاد دارد مشاغل مختلف به خاطر پتانسيل هايي كه دارند جذابيت پيدا مي كنند؛ مثل اينكه مي توانيم در آنها خيلي چيز ها ياد بگيريم، دستاورد هايي داشته باشيم و از آنها درآمد كسب كنيم. او ادامه مي دهد: «در ادامه كشش پيدا مي كنيم و تا حدي شناخته مي شويم، تا اينكه در نهايت به اوج مي رسيم. اين لحظه حس فوق العاده اي دارد: لحظه اي كه در رأس بازي خود قرار مي گيريد و از انجام آن لذت مي بريد». ماوي توصيه مي كند به دنبال آن لحظه ي بعدي باشيد. او مي گويد «لحظه اي كه به خاطر ترفيع، افزايش حقوق، و يا مديريت يك تيم در پوست خود نمي گنجيد. اين لحظه هر چه كه مي خواهد باشد، اما به دنبالش باشيد».
7- نياز هايتان را از مدير خود بخواهيد
آنيشا وينجاموري، مديرعامل شركت مشاوره ي اينوويشنز آيكيو اعتقاد دارد هيچ كارفرمايي دوست ندارد كارمند ارزشمندي كه به پيشرفت سازمانش كمك مي كند را از دست بدهد. او در اين باره توضيح مي دهد: «اگر از لحاظ فرهنگي و كاري عضو مؤثري باشيد، مدير شما از فراهم كردن شرايط كاري دلخواهتان، درك نقاط قوتتان و توانمندسازي شما در جهت رسيدن به اهداف حرفه اي شما و شركت خود، بي نهايت خوشحال خواهد شد.